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      山西日报:华晋焦煤沙曲一矿探索党建“1+10+10”党员网联覆盖模式
      发布时间: 2019-06-14 10:01:16     作者:王少科 高海龙 张凡      来源:山西日报      点击次数:

      2017年,有职工反映,井下施工瓦斯抽采钻孔过程中,经常有煤、岩颗粒从钻孔中高速喷出,不仅会对现场施工人员造成伤害,而且会导致作业地点瓦斯超限或引发更大事故,建议进行技术创新解决此难题。接到问题,矿党委高度重视,安排“一通三防”工程技术人员经过几个月的努力,成功研制出矿用钻孔瓦斯缓冲释压抽采装置,有效解决了瓦斯抽放钻孔施工时出现的瓦斯喷孔难题。这项科研创新成果成功申请了实用新型专利。
        在山西焦煤华晋焦煤有限责任公司沙曲一号煤矿,像这样通过“1+10+10”党员联网覆盖活动推动的技术创新还有很多。该矿党委书记黄增慧说:“党建搞好了能凝聚人心,提高生产力,保证企业创新发展的正确航向。”
        沙曲一号煤矿的党建有何秘诀?初夏时节,记者走进这个国有矿井,寻找答案。

      什么是“1+10+10”党员网联覆盖模式?

      沙曲一号煤矿全矿共设有党总支10个、党支部41个,共有党员341名、职工2477名。一名党员就是一面旗帜,一个党支部就是一座堡垒,如何让无数面旗帜在沙曲一号煤矿的发展中高高飘扬?如何更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用?
        “当初是想,如何能有一个好办法,可以将全矿的党员群众紧密地联系在一起,切实能使党员更好地服务于群众,及时发现影响矿井稳定运行的集中性、苗头性问题,从而推进党组织对职工安全生产和生活方面的服务力度,经过我们矿党委班子成员充分研究、潜心考量,摸索出了这个一带十、十带百的分级负责模式,作为党建特色工作来推行。”黄增慧告诉记者。
        在这样一种理念的指引下,“1+10+ 10”党员联网覆盖模式应运而生。“1名党员干部”联系“10名普通党员”,“1名普通党员”联系“10名群众”的形式开展,旨在全面宣传贯彻上级重大决策部署,提升各级党支部的管理能力和水平,充分发挥党员先锋模范作用,提高党员服务职工的工作水平,通过全员参与提出问题、改进工作,为矿井安全高效运行营造良好的内部环境。
        目前,这一模式覆盖了所有党员和职工,网联覆盖率达到100%。

      “1+10+10”党员网联覆盖模式如何运作?

      有了思路,明确了目标。如何让“1+10+10”党员网联覆盖活动科学、有效地进行,成了关键。
        “1+10+10”党员网联覆盖活动设立领导组,由矿党委书记、矿长担任组长,每月进行一次矿井全覆盖,分级收集问题,集中梳理。每月25日前,职工可将发现的问题汇报给联系自己的党员,普通党员将自己所联系的10名职工关于“宣传贯彻上级文件精神情况,职工反映问题情况,三违帮教情况,已解决的问题及解决办法,未解决的问题及原因”等方面的情况上报给党员干部。党员干部将所联系的10名普通党员的情况上报给各党总支书记、直属党支部书记。网联活动组人员在深入基层一线定位存在问题的真实性和普遍性后,各基层党总支自行召开会议解决、完善,将责任落实到位。针对未解决的问题,说明原因,于每月30日前上报给网联办公室。每月第一个周二召开网联覆盖活动专题会议,矿党委对未解决的重大疑难问题进行集中研究解决。为方便工作,每个党员都会佩戴党徽、亮明身份。每个层级都建立了党员网联微信群,发布重大信息、最新情况,督促指导网联工作开展。
        该矿党委委员、矿长张海彦告诉记者:“通过一层一层地汇报,可以督促每一位职工认真落实自己的责任,我们制定了很细化的表格,争取做到反映上来的事情件件有记录、条条有落实。我们对每个层级都有严格的考核机制和惩罚机制,督促我们的干部职工更好地工作。”

      “1+10+10”党员网联覆盖模式运行效果如何?

      党员闫永明在家访时发现运输科皮带队职工任金生由于脑梗阻综合征发展为中风,看病买药开销大导致生活困难。矿党委在得知情况后,组织开展党员爱心助力活动,帮助其开办了一家小超市。任金生告诉记者:“自从矿上帮我开了这个门市部,我的家庭状况有了很大的变化,解除了我的后顾之忧,可以安心地工作了。”
        像任金生这样通过“1+10+10”党员网联覆盖活动受到帮助的困难职工还有很多。活动要求联系人每月对自己的联系对象进行一次家访,每年1月份的《党员联系群众表》会详细记录每个职工的思想波动和生活、工作近况,矿党委从中选择困难职工进行慰问帮扶,仅2017年春节和中秋就慰问困难职工72户,并通过金秋助学活动帮扶困难职工子女35人,共计投入资金近10万元。
        在“1+10+10”党员网联覆盖活动报告里,专门有一项要求联系人对所联系人员的“三违”情况进行上报并进行监督、帮教。今年年初,在一次月度工作排查中,发现了采区一名职工刘某在井下工作面睡觉的“三违”问题,后经党支部书记及包保人员详查和询问,得知是由于家里父亲生病住院,休息时间用来陪护,直接影响正常休息。了解此情况后,党支部书记及党员联系人及时到医院进行了看望、抚慰,并抽出自己的空闲时间进行帮助,解决一些日常生活琐事,直至康复出院。刘某也迅速回到工作岗位,再没有犯过一起“三违”行为,同时也及时制止别人的“三违”行为,用实际行动来证明自己的领悟和感谢。
        一项项实实在在的举措落地,赢得了企业职工的信任和拥护。自活动开展以来,共收集问题600多条,解决问题536条,慰问帮扶困难职工70多人,在安全生产、技术创新、改善职工生活等方面发挥了积极的作用,有效增强了干部职工的归属感和向心力,矿井先后获得山西省文明单位、山西焦煤模范单位等荣誉称号。

      责任编辑:梁丽娜

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